1000354974.jpg

sumatrakini.com - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sukses menggelar rangkaian Culture Festival TelkomGroup 2025 mengusung tema "Langkah Cepat, Tumbuh Bersama". Acara tahunan ini menjadi wadah apresiasi bagi para penggiat budaya perusahaan serta momen refleksi dan penguatan budaya kerja di seluruh unit kerja TelkomGroup dan anak perusahaan. Kegiatan dihadiri perwakilan karyawan dari berbagai unit kerja di seluruh Indonesia, termasuk anak perusahaan.Culture Festival bukan sekadar selebrasi, juga momentum mempertegas peran strategis budaya dalam mendukung arah bisnis perusahaan. Strategi bisa dirumuskan top management, namun implementasinya harus dijalankan seluruh fungsi organisasi. Budaya berperan penting dalam memastikan keterlibatan seluruh fungsi dan menjadi fondasi dalam membentuk organisasi yang kompeten dan relevan di masa depan.Tema "Langkah Cepat, Tumbuh Bersama" mencerminkan semangat Telkom merespon cepat setiap perubahan di tengah dinamika industri digital yang berkembang pesat.&nbsp;Direktur Human Capital Management Telkom Henry Christiadi menyampaikan, kecepatan dan kebersamaan adalah kunci utama membentuk organisasi yang tangguh dan adaptif. Ia menegaskan, perlu menanamkan semangat untuk bergerak cepat, berinovasi serta mendukung satu sama lain demi pertumbuhan bisnis perusahaan ke depan.<figure class="image"><img src="https://ik.trn.asia/uploads/2025/07/1753252288953.jpeg"></figure>Henry menekankan, semangat ini sejalan dengan internalisasi Digital Ways of Working di lingkungan TelkomGroup yakni "BISA" – Bravery, Integrity, Service Excellence dan Agility yang dijalankan seluruh insan TelkomGroup selaku agen perubahan yang aktif dalam membangun budaya kerja unggul. Nilai-nilai menjadi acuan dalam bersikap, berkolaborasi, dan menjalankan tanggung jawab profesional di era digital.&nbsp;“BISA bukan hanya jargon tetapi komitmen kita dalam bekerja. Berani menghadapi tantangan, berintegritas, melayani dengan unggul dan adaptif terhadap perubahan,” katanya, Selasa (22/7/2025).Sebagai bagian dari acara, pada sesi berbagi inspiratif diundang Chief of Corporate Human Capital Development PT Astra International Tbk, Aloysius Budi Santoso. Ia mengungkapkan bahwa budaya kerja yang kuat bukan hanya pendorong produktivitas, juga fondasi bagi keberlanjutan dan inovasi perusahaan. Budaya yang hidup, menurutnya, adalah ruh organisasi yang mampu menggerakkan sistem dan individu di dalamnya untuk mencapai hasil yang berkelanjutan.<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.sumatrakini.com/read/sambal-lokal-jadi-komoditas-ekspor-berkat-dukungan-bri">Sambal Lokal Jadi Komoditas Ekspor Berkat Dukungan BRI</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.sumatrakini.com/read/ekonomi-rakyat-jadi-fokus-bri-dukung-koperasi-desa-kelurahan-merah-putih">Ekonomi Rakyat Jadi Fokus, BRI Dukung Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.sumatrakini.com/read/dukungan-teknologi-dorong-adopsi-br-imo-secara-masif">Dukungan Teknologi Dorong Adopsi BRImo secara Masif</a></li></ul>Culture Festival 2025 juga menyoroti pentingnya membangun budaya sadar keamanan siber (cyber security-awareness culture), sebuah respons strategis terhadap meningkatnya risiko keamanan digital. Dalam sesi inspiratif lainnya, CEO Veda Praxis Syahraki Syahrir memaparkan bahwa serangan siber merupakan 'makanan harian' yang bisa terjadi kapan saja dan harus dihadapi. Ia menambahkan bahwa Indonesia menjadi target empuk karena besarnya jumlah pengguna digital, namun masih rendahnya kesadaran dan kesiapan terhadap keamanan siber.Syahraki menekankan bahwa dengan posisi strategis Indonesia sebagai pasar digital yang besar namun rentan, peran TelkomGroup sebagai garda terdepan infrastruktur digital nasional menjadi sangat penting. Telkom tidak hanya menyediakan jaringan dan layanan, juga harus memastikan terciptanya budaya keamanan digital yang kuat dari dalam. Menurutnya, kesadaran akan keamanan siber bukan sekadar teknologi, melainkan kebiasaan dan perilaku kolektif yang harus dijaga oleh seluruh individu di perusahaan.Culture Festival 2025: Culture Agent Meet &amp; Greet Awarding Edition menjadi puncak kegiatan Culture Assessment yang telah dilakukan secara menyeluruh di TelkomGroup. Penilaian ini, tidak hanya mengukur seberapa jauh budaya telah diimplementasikan, tetapi mengaitkannya secara langsung dengan performa unit kerja. Hasil dari assessment menjadi dasar dalam memberi apresiasi kepada para penggiat budaya di seluruh unit kerja TelkomGroup.Selain sesi inspiratif, juga meluncurkan program Cyber Security Champion. Kegiatan dirancang untuk mendorong keterlibatan aktif dari para Culture Agent di seluruh unit dalam memperkuat internalisasi budaya kerja khususnya terkait Cyber Security.Culture Festival 2025 menjadi bukti bahwa transformasi budaya merupakan tanggung jawab bersama seluruh insan perusahaan. Ke depannya, Telkom terus meneguhkan komitmennya untuk membangun budaya kerja unggul yang berlandaskan nilai BISA. Budaya ini, akan menjadi fondasi kuat dalam menghadapi masa depan dengan lebih percaya diri, adaptif, dan berdaya saing tinggi.

Direktur Human Capital Management Telkom Henry Christiadi dalam acara Culture Festival TelkomGroup 2025 

1000370450.jpg

Telkom tidak hanya menyediakan jaringan dan layanan,  juga memastikan terciptanya budaya keamanan digital yang kuat dari dalam

Telkom Gelar Culture Festival 2025